Product Owner Website Consumenten Portalen en App Full Time

Speel jij straks een sleutelrol in het realiseren van onze digitale strategie voor consumenten? Voel jij je thuis in dynamische en snel veranderende omgevingen met een performance mind-set? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over Athora 

Athora Netherlands is een van de grootste pensioenverzekeraars in Nederland. Met onze merken Zwitserleven en Reaal dragen wij zorg voor de financiële zekerheid van onze klanten. Zodat zij onbezorgd kunnen leven als ze stoppen met werken, of beginnen met iets anders. We zijn een partner for life.

We investeren in een cultuur die de beste versie van onszelf bovenbrengt. Iedere dag gaan we ervoor: Haal alles uit jezelf (en breng het beste in anderen naar voren), Sta voor wat je doet (en doe waar je voor staat), Ga voor het beste (en maak beter wat goed is), Focus op resultaat (want resultaat geeft richting).

We werken samen in en aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen kan floreren. En op basis van verantwoordelijkheid en vertrouwen: jij voert de regie over een gezonde werk- privébalans die voor jou én je team het beste past om jullie teamresultaten te behalen.

Wat ga je doen?

Je komt te werken in het BizDevOps team als Product Owner voor de website, portalen en app voor consumenten. Hier komen verschillende disciplines als UX, Content, CRO en Development samen voor de meest optimale inrichting van de digitale klantreis op Zwitserleven.nl. Door een nieuwe propositie is de online gebruikerservaring sterk in verandering waarbij er een echte startup mentaliteit leeft binnen het team.

Verantwoordelijkheden: 

• Verantwoordelijk voor het bepalen en succesvol uitvoeren van de roadmap voor de website, portalen en app voor consumenten

• Digitale propositie optimaliseren en daarmee zowel de klantbeleving verbeteren, als meetbaar de conversies en loyaliteit te verhogen binnen het domein van performance marketing en CX
• Backlog items definiëren en prioriteren obv data/performance, visie en markt ontwikkeling in samenwerking met het multidisciplinaire team
• Stakeholder management: krachtig navigeren tussen verschillende belanghebbenden en dit te weten vertalen naar business- en klantwaarde
• Inspireren en brainstormen met het bredere team over de waarde en inhoud van de epics en user stories, pragmatische keuzes durven maken binnen de context van technologie en marketing
• Meebepalen van procesverbeteringen en werkwijzen voor een efficiënter team

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een WO/HBO werk- en denkniveau in Marketing, Business (Economics) en/of IT
• Je beschikt over 3-5 jaar werkervaring als Product Owner in Agile omgevingen
• Je hebt 5+ jaar relevante werkervaring in een e-commerce of technologie-gedreven bedrijf. Bij voorkeur binnen B2C en/of complexe digitale omgevingen.
• Je bent output gedreven en staat open voor nieuwe input.
• Je hebt een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift

Competenties:

Nieuwsgierig: Vanuit een ‘test & learn’ mindset onderzoeken en toetsen of ontwerp ideeën kunnen bijdragen aan verhoogde conversie en klantwaarde. Passie voor het online vakgebied en digitale innovatie, op de hoogte van de laatste (tech) trends.

Analytisch denkvermogen: Middels het analyseren en ontleden van kwantitatieve en kwalitatieve data-inzichten tot nieuwe ontwerpvoorstellen komen. Daarbij weet je processen en activiteiten efficiënt te structureren.

Resultaatgericht en data-gedreven: Gericht op het behalen van aantoonbare resultaten, ook in dynamische omstandigheden, en die te delen binnen de organisatie.

Overtuigingskracht: Vermogen om de steun en betrokkenheid te krijgen van stakeholders binnen de organisatie. Ideeën duidelijk kunnen uitleggen, beargumenteren en overtuigen van collega’s om deze te implementeren.

Communicatie: In staat om complexe zaken te vertalen naar zaken die door verschillende doelgroepen begrepen kunnen worden. Door effectieve communicatie verschillende stakeholders enthousiasmeren om digital-first, conversiegericht te denken en daarin besluitvaardig te zijn.

Wat bieden wij:

• Een dynamische werkomgeving met enthousiaste en gedreven collega’s 
• Veel ruimte voor opleidingen en cursussen (vaktechnisch & persoonlijke ontwikkeling) en een jaarlijks persoonlijk groeibudget
• De flexibiliteit om je eigen balans te vinden tussen werken op kantoor en vanuit huis (Hybride Werken);
• Werken in ons duurzame gebouw EDGE Amsterdam West op loopafstand van station Sloterdijk;
• Een 36 urige werkweek met de mogelijkheid om 40 uur te werken;
• Een 13^e
  maand
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Aandacht voor vitaliteit & gezondheid. 

Ben jij enthousiast geworden? 

Dan zien wij graag je creatieve presentatie tegemoet.  

Voor vragen kun jij terecht bij Eveline of Djorno via Recruitment@Athora.nl

Een Pre-Employment Screening is onderdeel van het Athora onboardingsproces.

Athora is committed to diversity and being an inclusive employer. Click here to find out more Diversiteit en inclusie (athora.nl)