Log In
Sign Up
Aan de slag bij een marktleider als werkvoorbereider? Voor het bedrijfsbureau van deze specialist in buigwerk zijn we op zoek naar een werkvoorbereider (32 – 36 uur) Je hebt uitzicht op een vaste baan!
Ben jij bekend in de techniek met metaal en productie en wil jij eventueel opleidingen volgen dan is dit zeker mogelijk.
wat bieden wij jou
- Hoeksche Waard: Klaaswaal
- Mogelijkheid op contract te gaan
- Diverse opleidingsmogelijkheden
- 32 of 40 uur per week
- Verantwoordelijkheid, afwisseling eigen initiatief
- Familiebedrijf en marktleider
wie ben jij
Als werkvoorbereider op het bedrijfsbureau ga je aan de slag in een team dat zorgt dat de productie zo goed mogelijk verloopt.
- ervaring in de techniek (richting metaal)
- precies en punctueel
- MBO+ werk- en denkniveau
- Ervaring met tekenen autocad of bereid dit te leren
- Jij zet je voor 100% in
wat ga je doen
Jouw belangrijkste taken als werkvoorbereider:
- Orders verwerken tot werkplaatsbonnen
- Werkplaatsbonnen controleren
- (Autocad) tekenwerk
- Contact onderhouden met leveranciers voor inkoop van materialen
- Ondersteuning van de productieplanning
waar ga je werken
Metaal buigen voor bijzondere projecten over de hele wereld. Van stadion tot brug en van kunstwerk tot achtbaan. Van series met nauwe toleranties tot unieke maatwerkobjecten. Je zorgt er samen met het team voor dat de klant tevreden is.
Dit levert deze baan je op:
- Met het team worden regelmatig leuke dingen gedaan .
- Bijna 8 weken vakantie o.b.v. een 40-urige werkweek
- Een goed startsalaris en de mogelijkheid om hier stappen in te maken
- Goede pensioenvoorziening volgens cao
- Mogelijkheid om opleidingen te volgen
- In overleg gedeeltelijk thuiswerkmogelijkheden
- Een mooie werkplek met interessant werk en een fijne werksfeer
sollicitatie
Passen jouw opleiding en werkervaring bij deze functie en zie jij jezelf wel werken in ons familiebedrijf, bel of mail ons dan! We zien je sollicitatie graag tegemoet.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
